收心聚力转作风 砥砺奋进促发展——城投集团召开节后收心暨作风建设推进会
城投集团召开节后收心暨作风建设推进会 提神收心 转变作
10月10日上午，城投集团召开了节后收心暨作风建设推进会。会议旨在动员全体干部职工即刻从假期放松状态中 “换挡归位”，以过硬作风投入工作，为决胜全年目标任务筑牢作风根基。集团领导班子出席会议，全体干部职工参会。
会议伊始，集团党委委员、纪委书记居俊通报了国庆、中秋双节期间各子公司值班值守的检查情况，财务部、项目部、法务部三位部室负责人依次对节后收心工作及作风转变工作进行了典型发言。
集团党委书记、董事长宛闯代表班子感谢假期坚守岗位保障城市运行与项目建设的同志们。他强调，此次会议既是“收心会”，更是作风建设“动员会”，节后收心是思想、纪律、作风的全面回归。他指出：
思想是行动的先导。针对部分同志可能存在的“节日状态未切换”、“年底还早慢慢来”等心态，要求各板块、各部室迅速组织召开专题“收心会”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，将过节能量转化为工作动力，营造紧张快干、提速争先的良好氛围。
第四季度是全年目标冲刺决胜期，作风建设成效要体现在业绩上。以问题为导向，锤炼四种作风：一是“爱岗敬业、高效快捷”，弘扬“马上就办”精神，对标目标倒排工期；二是“敢于担当、勇于负责”，啃“硬骨头”，克服不干事心态；三是“深入细致、严谨缜密”，贯穿业务流程，避免“拍脑袋”决策；四是“顾全大局、团结协作”，打破部门壁垒，凝聚攻坚合力。
作风好不好，关键看领导。各党委领导干部要当好作风建设“组织者、推动者、风向标”，做好四个表率：一是讲政治顾大局，提高政治“三力”，服从全局配合跨部门；二是抓落实求实效，践行“一线工作法”，建台账督办；三是敢担当善作为，直面难题，完善容错机制；四是守纪律讲规矩，执行法纪制度，履行“一岗双责”，筑牢廉洁防线。
作风建设需常态化保障，要落实四项举措：一是以考核为导向，人力与纪检完善办法，将作风要求纳入绩效；二是以监督强约束，纪检多方式监督关键领域，整改问题、处理违规；三是以奖惩明导向，表彰实干者、问责懈怠者；四是以监督畅渠道，完善举报机制，确保问题查证反馈。
会议最后，宛闯向全体干部职工发出号召，希望大家迅速“收心归位、鼓足干劲”。以坚如磐石的信念、求真务实的作风、昂扬饱满的热情、精准有力的举措，全力冲刺四季度，坚决打赢全年收官之战。以卓越的成绩彰显城投集团的崭新作风、靓丽形象与积极作为！
编辑 | 党群部
审核 | 梅海庆 刘 龙
